O programa que conecta as principais lideranças de RH do país a um novo patamar de atuação estratégica
A MIT Sloan Management Review Brasil, presente no Brasil desde 2018, tem o prazer de lançar com o CNEX e em parceria com a FUTURO S/A, um programa específico para um grupo seleto de lideranças de Gestão de Pessoas das principais empresas do Brasil.
A MIT Sloan Management Review Brasil, presente no Brasil desde 2018, tem o prazer de lançar com o CNEX, referência em educação executiva há quase 40 anos, um programa específico para lideranças de Gestão de Pessoas das principais empresas do Brasil.
Participar dessa experiência é abrir a mente para o que está por vir. É sair do óbvio, mergulhar onde nascem as grandes ideias e enxergar o futuro do trabalho e das organizações acontecendo agora.
Nos Estados Unidos está concentrado o que há de mais avançado na integração entre pessoas, tecnologia e estratégia. No MIT Sloan, epicentro global de inovação, teremos acesso direto a conhecimentos e práticas que estão redesenhando a forma como empresas de alta performance crescem, inovam e lideram.
Mais do que aprender, essa jornada é um convite a provocar uma nova visão de RH: não como área de suporte, mas como força estratégica capaz de transformar culturas, acelerar negócios e gerar impacto real e duradouro.
A verdadeira lacuna entre estratégia e execução não se encontra mais na tecnologia, mas sim nas pessoas.
O HR Strategic Forum é uma jornada exclusiva para um grupo de CHROs e lideranças de RH selecionados para a imersão, que entendem seu papel como agentes estratégicos nas organizações e buscam ampliar sua atuação com repertório internacional e conexão direta com o MIT Sloan.
Em um mundo cada vez mais impulsionado pela inovação e transformação digital, as empresas estão redescobrindo um poderoso aliado: o RH.
Esses são os pilares que estruturam a proposta do HR Strategic Forum e sustentam a atuação das lideranças de RH em contextos de inovação e estratégia.
Otimize a gestão de talentos e impulsione resultados com as práticas de RHs que geram alto impacto.
Crie uma cultura que impulsione os resultados da sua empresa.
Prepare sua organização para o futuro com estratégias adaptáveis e visão global.
Lidere com IA, integrando tecnologia e dados para decisões estratégicas.
Captação das necessidades e desafios dos líderes selecionados para o programa, abrindo espaço para os participantes externalizarem suas visões e interesses para receber uma curadoria personalizada de conteúdos MIT Sloan e MIT SMR Brasil.
3 dias de imersão presencial com especialistas. Moldamos o conteúdo, as atividades e proporcionamos sessões exclusivas em grupo durante a essa fase presencial no Brasil.
Os insights da etapa anterior se transformam em trilhas de conteúdo e fóruns com apoio de IA. O resultado é uma hipótese sobre o RH Estratégico nos 4 eixos, que será validada com especialistas do MIT Sloan na etapa internacional.
5 dias de imersão com especialistas do MIT Sloan, roundtables, workshops e casos de estudo, sessões exclusivas e mentorias para o grupo de executivos, além de tour pelo campus.
CEO da FUTURO S/A e autor de 4 livros sobre o Futuro do Trabalho, RH e Cultura Organizacional.
Antes de fundar a FUTURO S/A, atuou como Executivo de RH por mais de 20 anos. Atuou em posições globais e regionais liderando transformações culturais em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Newell Brands, Icatu, The Coca-Cola Company e Nokia.
Nestas empresas, liderou times e projetos na América Latina, EUA, Europa, Ásia e Oriente Médio.
Diretor de Produto do CNEX | MIT SMR BR & CKGSB Knowledge BR .
Atuou internacionalmente nas áreas de tecnologia e inovação em empresas como Dell e HP, antes de empreender com a Bode (exit para Méliuz).
Foi um dos pioneiros no estudo de tendências e futuros no Brasil como cofundador da Aerolito — ecossistema vinculado na época ao grupo Perestroika —, dedicado à experimentação com tecnologias emergentes e ao estudo de seus impactos organizacionais, com atuação em projetos nacionais e internacionais.
Conteúdo educacional personalizado baseado em avaliações individuais e sessões coletivas de mentoria para abordar desafios específicos de RH.
Sessões colaborativas em laboratórios de inovação liderados pelo MIT e cocriação de estratégias avançadas de RH com colegas e especialistas.
Troca de insights sobre desafios e estratégias globais de recursos humanos e interação com uma rede diversificada de líderes globais de RH.
Desenvolvimento e refinamento de hipóteses de RH acionáveis e mentoria coletiva de professores do MIT e especialistas da indústria.
Acesso a uma plataforma online curada para aprendizado contínuo e recursos pós-programa, incluindo webinários, ferramentas e materiais avançados.
De empresas médias a grandes no Brasil que:
Possuem um objetivo de desenvolvimento claro e/ou objetivo de negócios.
Tomadores de decisão que desejam expandir sua rede e nível de influência internacional.
Buscam credibilidade e uma fonte de conhecimento de alto nível com respaldo do MIT Sloan.
Estão dispostos a investir tempo e recursos financeiros no seu desenvolvimento.
São facilitadores na adoção de tecnologias digitais.
Você pode fazer parte do grupo de executivos selecionados
Início do programa: Assessment em 20/10
Há mais de 38 anos, o CNEX desenvolve líderes que impulsionam os resultados das maiores organizações dos setores que mais empregam no Brasil.
Contamos com a excelência das maiores escolas de negócios do mundo para potencializar o desenvolvimento de lideranças. Agora, a CKGSB Knowledge chega ao Brasil publicada pelo CNEX, uma empresa do ecossistema Atitus, referência em educação executiva no país e que combina a tradição da gestão brasileira com as mais avançadas tendências do mercado global.
A Futuro S/A é uma consultoria que ajuda a acelerar transformações na Estratégia, na Cultura e no RH de grandes empresas. Nossos resultados podem ser vistos em marcas como Bayer, Eletrobrás, CPFL, Syngenta, BASF, entre outras.
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